1、、公安保安部队升级。公安保安部队依然佩武警部队的序列，全部解散现役，保安局(所)由同级公安机关管理的体制一定，现役全部改为人民警察。3、海警队伍升级。国家海洋局(中国海警局)领导管理的海警队和职能全部进入武警队。

4、武警黄金部队升级。武警金部队以非现役专业队伍为自然资源部，现役编制改为财政补助金事业编制。5、武警森林部队升级。武警森林部队改为非现役专业队伍后回到应急管理部，现役改为行政编制。

6、武警水电部队升级。武警水电部队改为非现役专业团队后重组国企，后用于中国福能建设总公司名称，由国务院国资委管理。

7、公安消防部队升级。公安消防部队依然佩武警部队序列，全部解散现役，建设计划进入应急管理部，现役计划全部改为行政计划。从上述升格情况来看，消防和武警森林部队一样，今后也属于武警，由应急管理部管理，其现役人员全部转移到行政编制，成为公务员。

原合同制消防员维持合同制管理模式。考虑到消防的特殊性和重要性，消防成员后，在编辑和财政布施上再次发生变化，但其管理模式在未来很长一段时间内维持现有模式，开展准军事化管理，维持基本的战斗力和职业素质。一句话，消防不是更专业，更专业，不必担心消防员不影响救援能力。消防员的发展前景如何？现在刚回到职业化的消防队伍，很多规定和制度还没有实施，继续根据部队的管理模式一定，紧急管理局明确提出了3年的过渡期，3年后的消防员没有意外的是荣誉感，待遇相当大的职业，在一定程度上也是专业化强的职业，没有信仰和冷静的人很难继续下去。

有条件的件的话，建议采用内部消防员，后期地方政府的补助金也不会逐渐下降，工资应该是指日可待的。台风利奇马，消防员一夜睡不着，开始紧张的救援修理工作！我想起了火英雄的最后一首歌词。

但是，我也向往你。憧憬的你们，不累官，不困，不伤害，也有想家的朴素感情，只是在大灾害面前展现出勇敢的一面，给灾害大众带来了坚实的依赖。感谢你们的辛勤代价，祝福你们五谷丰登顺利。

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